Latte Art Schulung mit Barista World

Post date: März 9, 2010

 

Liebe Barista und Latte Art Fans,

am vergangenen Samstag, den 06.März 2010 fand erneut eine Latte Art Schulung des Barista World Team´s  bei Michi Anderegg statt. Funda Soysal,  in Deutschland bekannt als  Latte Art Spezialistin und Drittplatzierte bei den vergangenen Latte Art Meisterschaften,  leitete die Schulung.

Nach der  kurzen Theorie zu den unterschiedlichen Milcharten, deren Zusammensetzung und dem optimalen Ablaufes des Milchschäumens ging es direkt in die praktische Unterweisung an den Siebträgermaschinen von La Marzocco.  

Die Kursteilnehmer, u.a. Studenten der Steigenberger Hotelfachschule, waren hoch motiviert. Kannen raus und ran an die Milch! Funda und ich standen den Teilnehmern zur Seite und korrigierten entsprechend bei Zieh- und Rollphase, Dauer des Schäumens und Temperatur etc. um den perfekten Milchschaum zu produzieren.

Insgesamt wurden innerhalb von 6 Stunden Latte Art Training satte 180l Milch in oftmals seidig glänzenden Milchschaum verwandelt. Nach kurzer Zeit entstanden schon die ersten Äpfel, Herzformen und auch Blätter.

Die ersten Latte Art Ergebnisse zeigen wir hier. Übrigens war für alle Teilnehmer das Latte Art Thema neu. 

Für uns war es mal wieder eine tolle Erfahrung. Die Motivation, der Einsatz und die Erfolge der Teilnehmer zeigten Funda und mir einmal mehr, daß hier nicht nur Herzen gegossen wurden, sondern auch neue Herzen für Kaffee gewonnen wurden.

 

Auf ein Neues!

Grüße,

Nana Holthaus-Vehse

Barista Kurs & Latte Kurs mit dem Barista World Team

Post date: März 8, 2010

 

Verehrte Gastronomen,

Liebe Espressofans,

Sehr geehrte Kaffeenießer,

ein kurzer Hinweis auf die kommenden Barista & Latte Art Kurse im April und Mai 2010.

Folgende Termine sind geplant:

Rosenheim:   16.04. / 17.04. / 14.05. / 15.05.10

Bremen:        08.04. / 09.04./ 10.04.10 

Bielefeld:      20.04./21.04.10

Umfang Grundkurs Barista:

  • Grundwissen über Kaffee vom Anbau bis in die Tasse
  • Einstellen von Mühle und Maschine
  • Training an Siebträgermachinen
  • Zubereitung von Espresso – Cappuccino usw.

Umfang Grundkurs Latte Art:

  • Theorie zur LatteArt
  • Training an mehreren Siebträgermaschinen
  • Schwerpunktmäßiges Praxistraining and den Maschinen
  • Zubereitung des richtigen Milchschaums
  • Zubereiten von ersten Mustern
  • Voraussetzung sind Grundkenntnisse an Espressomaschinen

Weitere Informationen über Leistungen, Preise, etc. gerne auf Anfrage. Trainings auch einzeln buchbar.

Leistungen:

  • Theorie und Praktisches Training mit der Deutschen Barista Meisterin  und Ihrem Team
  • Benutzung der kompletten Baristaausstattungen und Maschinen
  • Milch / Kaffee inklusive 
  • Handout & Zertifikat für alle Teilnehmer
  • Referenzen finden Sie gerne hier
  • Teilnehmerzahl:mind. 4 Personen / max. 8 Personen

Kontakt und Info:

Barista World

Tel.: 04187-600124

info@barista-world.de

www.barista-world.de

“TOOC – The Orange Office Coffee” – Der Wachmacher fürs Büro.

Post date: März 2, 2010
 
 
Liebe Kaffeegeniesserinnen,
Liebe Kaffeegeniesser,

Barista World entwickelt häufig für Kunden Kaffeekreationen, die im Rahmen von Events, Workshops oder Kursen verköstigt werden. Aus dem gesammelten Repertoire stellen wir Ihnen jede Woche eine andere Rezeptur vor.

Als erstes starten wir heute bewusst mit einem sehr einfachen und auch bekannten Rezept, das man auch im Büro mit wenigen Mitteln zubereiten kann. Gerade in der “Down-Phase” nach der Mittagspause kann so ein “vitaminreicher Genusskick” die richtige Wahl sein, oder auch ein Dessert als Belohnung in einer kurzen Verschnaufpause.

Viel Spass beim Ausprobieren!

„TOOC – The Orange Office Coffee“

Zutaten:

  • 1 Tasse Kaffee
  • 2 Teelöffel Zucker
  • 6 Eiswürfel
  • 1 Glas frisch gepresster Orangensaft
  • 1 Kugel Vanilleeis

Zubereitung:

  1. In einer Tasse Kaffee zwei Teelöffel Zucker auflösen und diesen in ein großes Glas mit 6 Eiswürfel giessen (wahlweise auch ohne).
  2. Den Saft einer frisch gepressten Orange (wahlweise auch normaler Orangensaft) dazugeben und mit einer Kugel Vanilleeis servieren. Eine Orangenscheibe und einen Strohhalm – falls zur Hand!

Fertig ist der Wachmacher für die Zeit nach der Mittagspause!

Ihre Nana Holthaus-Vehse

Ergebnisse Online-Umfrage Teil IV: Gastronomen und das veränderte Kundenverhalten

Post date: März 1, 2010
Sehr geehrte Blog-Leser,
Sehr geehrte Kaffeegenießer,

heute veröffentlichen wir Teil IV der Umfrageergebnisse. Die regelmäßigen Leser unseres Blogs kennen bereits den Hintergrund zur durchgeführten Online-Umfrage.

Hintergrundinformationen Online-Umfrage.
Als einer der wichtigsten Einflussfaktoren bei der Zubereitung von Kaffeegetränken ist der Faktor Mensch zu betrachten. Wissen und Können der Baristi entscheiden maßgeblich über Qualität und Geschmack und letztendlich über den Erfolg beim Kunden. Die Studie setzt beim Faktor Mensch und dessen Training und Weiterbildung an, um darzustellen, wie derzeit Wissen und Können rund um das Thema Kaffee an Mitarbeiter weitervermittelt wird. Hierzu wurden im Zeitraum von Mai bis September 2009 Gastronomen im Bundesgebiet zum Thema Aus- und Weiterbildung in Sachen Kaffee via eines Onlineumfragetools durch Barista World befragt.

Teil IV – Das beobachtete Kundenverhalten der Gastronomen

Die teilnehmenden Gastronomen sollten in geschlossenen Fragen Angaben zu Kundenbeobachtungen machen und hatten dabei eine dreistufige Skalierung zur Verfügung.

1. Kunde verändert sein Verhalten

Wenig überraschend dabei war, daß die überwiegende Mehrheit der Umfrageteilnehmer der Überzeugung ist, daß sich das Kundenverhalten ändert. Weitaus interessanter als diese Tatsache sind jedoch die Antworten der Teilnehmer in den weiterführenden Fragen über Empfehlungen, Kaffeewissen sowie Service- und Qualitätsanspruch der Kunden.

2. Kunden nehmen Empfehlungen gerne in Anspruch

Die Umfrageteilnehmer stimmen in Mehrheit komplett oder teilweise der Beobachtung zu, daß Kunden Empfehlungen gerne in Anspruch nehmen. Wir wissen, daß die Aussendarstellung von Kaffee in der breiten Öffentlichkeit noch immer häufig als komplett homogenes Produkt (z.B. “heiss und schwarz”) positioniert ist. Da kommen Empfehlungen für einen genussorientierten Gast gerade recht. Eine Empfehlung an den Gast ist in der Gastronomie eine der zentralen “Beratungsleistungen” aber auch Möglichkeiten Kompetenz und Kundenorientierung zu verkörpern.

Die Praxis zeigt allerdings, daß Empfehlungen häufig darauf abzielen, kurzfristg den Umsatz zu erhöhen, indem einfache Zusatzverkäufe generiert werden. Dies ist durchaus ein berechtigter Ansatz. In der langfristigen Sichtweise sollten Empfehlungen aber auch dem Kundenerhalt dienen. Dies bedeutet, daß es durchaus angebracht sein kann, auch einmal mit einer Empfehlung weniger Umsatz zu erzielen, wenn es der langfristigen Vertrauensbildung, zum Beispiel bei einem Stammkunden und dessen Bindung, dient.

Empfehlungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter……

  • angelehnt an häufigen Kundenwünschen
  • angelehnt an speziellen Wünschen von Stammkundne
  • für geschmacklich unterschiedliche Kaffeespezialitäten
  • für Kaffeeprodukte einer zeitlich begrenzten Aktion (Promotion)
  • orientiert an der zeitlichen Verfügbarkeit des Kunden (es muss schnell gehen)
  • basierend auf unterschiedlichen Zubereitungsformen der Kaffeespezialitäten
  • basierend auf der Art des Konsums (z. B. “to go”)
  • etc.

3. Kunden sind zunehmend informierter

Die teilnehmenden Gastronomen stimmen zu, daß Sie zunehmend informierten Kunden gegebenüberstehen. Sei es durch gezielte Information im Bereich Spezialitätenkaffee, oder auch über das lokale Angebot der Mitbewerber. Zur Veranschaulichung seien hier einpaar weitere Möglichkeiten aufgezählt.

Erhöhtes Kundenwissen – einige Beispiele:

  • Eine höhere Spezialitäten- oder Genussorientierung des Kunden
  • Höhere Erwartung aber auch Kompetenz bei Kaffeeprodukten
  • Höherer Qualitäts- und Serviceanspruch
  • Wissen über Produktneuheiten und Zubereitungsformen
  • Erfahrung mit bestehenden Produkten
  • Wissen über das Angebot von Wettbewerbern vor Ort.

Der Gastronom sollte sich diese Ausprägungen des Kunden zu Nutze machen. Es gibt vielerlei Ansätze. Sei es in puncto Markenstrategie, in der Sortimentsgestaltung seiner Kaffeespezialitäten, im Servicekonzept für den Standort, in der Ansprache der eigenen Spezialitäten-Kunden über Marketingmaßnahmen oder auch direkt im Verkauf der Kaffeeprodukte.

4. Kunden legen bedingt Wert auf Conenience

Im vierten Teil der Frage wird nach der Wertschätzung des Kunden in puncto „Convenience“ gefragt. Die Umfrageteilnehmer stimmen insgesamt in Mehrheit ab, daß z.B. schneller Service und das Angebot von Standardprodukten keine hohe Wertschätzung bei Ihren Kunden genießen. Es sei jedoch angemerkt, dass “Convenience”, Produktqualität und hohe Servicequalität sich nicht gegeneinanderausschließen müssen. Beispiel liefert hier eine Fast Food Kette. Dies passt zudem zu den Ergebnissen der vorhergehenden Fragestellung. Betrachtet man die Struktur der Umfrageteilnehmer, mit einem hohen Anteil von Röstern und inhabergeführten Coffeeshops im Spezialitätenbereich, so erkennt man hierin den Kontext zwischen Teilnehmerstruktur (Frage 1) und Kundenverhalten (Frage 26).

5. Kunden legen hohen Wert auf Qualität und sehr guten Service.

Ebenso eindeutig sind die Ergebnisse im letzten Teil der Frage. 28 Umfrageteilnehmer votieren, daß Ihre Kunden hohen Wert auf Qualität und sehr guten Service legen. Wie aus Sicht des Kunden Qualität und Service im einzelnen definiert wird bleibt hier offen. Die vielen interessanten Antworten zu den internen und externen Maßnahmen zur Qualitätserhaltung und Steigerung zeigen allerdings auf, daß sich die Umfrageteilnehmer dieser Notwendigkeit bewusst sind, undvielerlei Maßnahmen durchführen, um dem Kundenanspruch in puncto Qualität und Service zu genügen oder zu übertreffen.

Genau diese Maßnahmen zu Qualitätserhaltung und Steigerung werden wir im nächsten Blogeintrag veröffentlichen.

Sollten Sie weitere Informationen benötigen, so stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen verbleibe ich heute Ihre

Nana Holthaus-Vehse
Barista World

Barista & Latte Art Kurse mit Barista World im März und April 2010

Post date: Februar 23, 2010

Liebe Blogbesucher & KaffeegenießerINNEN,

ein kurzer Hinweis auf die kommenden Barista & Latte Art Kurse im März und April 2010.

Folgende Termine sind geplant:

  • Rosenheim:   05.03./06.03.10

  • Bremen:        08.04./09.04./10.04.10  

  • Bielefeld:      20.04./21.04.10

Umfang Grundkurs Barista:

  • Grundwissen über Kaffee vom Anbau bis in die Tasse
  • Einstellen von Mühle und Maschine
  • Training an Siebträgermachinen
  • Zubereitung von Espresso – Cappuccino usw.

Umfang Grundkurs Latte Art:

  • Theorie zur LatteArt
  • Training an mehreren Siebträgermaschinen
  • Schwerpunktmäßiges Praxistraining and den Maschinen
  • Zubereitung des richtigen Milchschaums
  • Zubereiten von ersten Mustern
  • Voraussetzung sind Grundkenntnisse an Espressomaschinen

Weitere Informationen über Leistungen, Preise, etc. gerne auf Anfrage. Trainings auch einzeln buchbar.

Leistungen:

  • Theorie und Praktisches Training mit der Deutschen Barista Meisterin 
  • Theorie und intensive Praxis zum jeweiligen Modul mit dem Barista World Team
  • Benutzung der kompletten Baristaausstattungen und Maschinen
  • Milch / Kaffee
  • Handout & Zertifikat für alle Teilnehmer

Referenzen finden Sie gerne hier
Teilnehmerzahl:mind. 4 Personen / max. 8 Personen

Kontakt und Info: 
Barista World
Tel.: 04187-600124
Kontakt
www.barista-world.de

Barista Kurs am 19. Februar 2010 – wieder 2 Plätze frei!

Posted in Partner, Schulung
Post date: Februar 10, 2010

 

Hallo Kaffee-Fan-Gemeinde,
Hallo verehrte Gastronomen und Coffeeshop Betreiber,

ich möchte gerne meinen Blog nutzen, um auf meine kommenden Barista & Latte Art Trainings hinzuweisen. Kürzlich sind zwei Plätze freigeworden, die wir kurzerhand über diesen Blog bekanntgeben möchten.

Termin: 19. Februar 2010

Der Barista Kurs richtet sich sowohl an Baristi, Hobby-Baristi als auch an Gastronomen und Coffeeshop-Betreiber und hat folgenden Inhalt:
 

Barista Kurs:
• Grundwissen über Kaffee vom Anbau bis in die Tasse
• Einstellen von Mühle und Maschine
• Theorie & Praxis an professionellen Siebträgermaschinen
• Die perfekte Zubereitung von Espresso – Cappuccino usw.

Alle Teilnehmer erhalten ein Zertifikat. Die Kurse werden in Kooperation mit der Fa. Anderegg durchgeführt. Schulungsort ist Daxa 10 in D-83122 Frasdorf (Rosenheim)

Sehr gerne verweisen wir auf unsere Referenzen und Kundenfeedback: http://www.barista-world.de/pages/kunden.php

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Barista World
Tel.: 04187-600124
mirja.vehse@barista-world.com
www.barista-world.de

Deutsche Baristagilde gegründet

Post date: Januar 31, 2010

 

Hallo Kaffeebegeisterte,

nun ist es vollbracht. In Wiesbaden wurde heute die Deutsche Baristagilde gegründet.

Nach Feststellung der Beschlussfähigkeit wurden per Wahl folgende Positionen besetzt:

1. Vorstand:   Eric Wolf

2. Vorstand:   Wolfram Sorg

Schatzmeister: Johannes Lacker

Schriftführerin: Stefanie Heidemann

 Weitere Infos werden bald folgen.

Online-Umfrage: Gastronomen bewerten Sinn & Nutzen von Mitarbeiterschulungen positiv!

Post date: Januar 28, 2010

 

Liebe Kaffeefreundinnen,

Liebe Kaffeefreunde,

 

Teil III der Veröffentlichung unserer Umfrageergebnisse. Wir wollten den Nutzen von Weiterbildungen und Schulungen der  Mitarbeiter näher beleuchten. Jedes Unternehmen, auch und insbesondere Gastronomen, müssen sich beim Einsatz Ihrer verfügbaren Ressourcen tagtäglich die Frage nach dem betriebswirtschaftlichen Nutzen stellen, kurzfristig ebenso wie langfristig. So auch bei dieser Frage. Welchen betriebswirtschaftlichen Nutzen sehen die Gastronomen, wenn Sie Ihren Mitarbeitern Schulungen oder Weiterbildungen zum Thema Kaffee anbieten?

Wenig überraschend ist, daß die Ergebnisse überwiegend positiv ausgefallen sind. Die beiden Topergebnisse sind bei der Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Erhöhung der Mitarbeitermotivation zu finden. Dicht gefolgt von dem verbesserten Service am Kunden und der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Einzig und allein im Bereich der Erzielung eines höheren Rohertrages oder Deckungsbeitrages fanden die Teilnehmer überwiegend nur bedingte Zustimmung. Dies mag daran liegen, dass der Erfolg von Weiterbildungen an sich, wohl aus Sicht der Umfrageteilnehmer, nur schwer zurechenbar bzw. messbar ist. Da die oben genannten Ergebnisse den Umsatz positiv beeinflussen können, sollte eigentlich der Rückschluss erlaubt sein, dass Schulungsmaßnahmen auch einen höheren Gesamtumsatz ermöglichen können. Auch hier waren sich die Umfrageteilnehmer weniger deutlich einig als bei den übrigen Bereichen.

Dennoch erlauben die Umfrageergebnisse festzustellen, dass Schulungen und Weiterbildungen im Bereich Kaffee einen deutlichen Nutzen für die Gastronomen darstellen. Gerne erörtern wir dieses mit Ihnen intensiver. Insbesondere in puncto Rohertrag, Gesamtumsatz würden wir gerne den Beweis antreten.

Sollten Sie Interesse an einem Barista Kurs haben, oder Ihr Team im Bereich Kunde und Kommunikation schulen wollen, so freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Referenzen gibt´s hier: ;-)

Mit herzlichen Grüßen aus Bayern.  

Ihre Nana.

Latte Art Workshop & „Saturday Afternoon Throwdown“ mit der Steigenberger Hotelfachschule

Post date: Januar 24, 2010

 

“Barista Throw Down” mit Schülerinnen & Schülern der Steigenberger Hotelfachschule.

18 Schülerinnen und Schüler der Steigenberger Hotelfachschule  besuchten am 23. Januar 2010 einen Latte Art Workshop der ganz spontan ein besonderes Finale erfuhr. Nach ausgiebiger Theorie und intensiver Praxis an insgesamt 4 La Marzocco Maschinen von Michi Anderegg, ausgestattet mit insgesamt 8 Dampflanzen und 6 Mühlen zur Seite, wurde zum Tagesabschluss ein spontaner „Saturday Afternoon Throwdown“ gestartet.

Im bekannten Modus eines Throwdowns (K.O.System) gossen jeweils zwei Latte Art Newcomer gegeneinander jeweils einen Cappuccino. Die Jury, bestehend aus mir und anderen Barista World Teammitgliedern, bewertete dabei Schaumdicke, Schaumdichte, Design, Kontrast sowie Füllmenge spontan.

Was anfangs zur weiteren Steigerung der Motivation und als Praxiselement gedacht war (nach 4 Stunden Latte Art Training -> phew!) , entpuppte sich im Handumdrehen zu einem spannenden Throwdown zwischen den Schülern, geprägt von Wettkampffieber, Ehrgeiz, Enthusiasmus und viel Nervosität der Teilnehmer, aber auch der Zuseher. Nach allen K.O.-Runden wurde schließlich Marco Oberdorfer als Tagessieger gekürt (Foto folgt).

Julian, als „Sieger der Herzen“ von allen Teilnehmern bestätigt, bekannte offenkundig wie schwierig das Gießen von Latte Art ist. Er war über sich selbst erstaunt und hätte es auch nie erwartet, daß Ihn jedoch das Thema Kaffe mit all seinen Facetten einmal so begeistern könnte.

Ich persönlich, war von den Schülerinnen und Schülern sehr beeindruckt. Zum Einen, wie schnell alle Teilnehmer die Schulung in praktische Erfolge an der Maschine umsetzen konnten. Als Beispiel,  das schnell entwickelte Gespür für die Technik des Milchaufschäumens. Zum Anderen, über die Konstanz der Milchschaumqualität aller Teilnehmer.

Der heutige Tag hat mir gezeigt, daß viel mehr junge Leute über Spass, Motivation und Wissen an das Thema Kaffee herangeführt werden sollten. In jedem Fall sind Begeisterungsfähigkeit, Wissbegier und Leidenschaft für dieses Thema leicht zu wecken.

Mir hat der Tag sehr großen Spass gemacht und auch weitere Erfahrungen als Barista Trainer ermöglicht. …und das war gewiss nicht der letzte “Throwdown”, den wir am Ende eines Latte Art Trainings durchgeführt haben. ;-)

 Grüße,

Nana

Studie Barista World: Klare Mehrheit der Unternehmen bietet Mitarbeitern Weiterbildungen an!

Post date: Januar 22, 2010

Hallo Kaffee-Närrinnen,
Hallo Kaffee-Narren,

wie versprochen möchte ich meinen Blog nutzen, Kaffeeinteressierte über die Ergebnisse unserer Online-Umfrage zum Thema Aus- und Weiterbildung in der Gastronomie informieren.

In unserem ersten Artikel zum Thema, den ich vor ca. zwei Wochen online gestellt habe,  wurden erste Hintergrundinformationen  zur Studie veröffentlicht. Nun möchten wir mit der Darstellung weiterer Ergebnisse fortfahren. Natürlich alles in kleinen „Shots“.

Sollten Sie Interesse an der ganzen Studie haben, so kontaktieren Sie uns bitte direkt.

Eine der Fragen führte die Teilnehmer in den Bereich der Trainings für bestimmte Mitarbeitergruppen. Ich wollte der Frage nach gehen, wo die Umfrageteilnehmer bei internen Weiterbildungen etwaige personelle Schwerpunkte setzen. Überraschend ist festzustellen, dass die Umfrageteilnehmer Teilzeit- wie Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen Weiterbildungen anbieten.
Das Ergebnis verdeutlicht aus meiner Sicht in sehr positiven Masse die Bereitschaft der Gastronomen und Unternehmen, als Teil einer Dienstleistungsindustrie, Zeit, Geld und auch Ressourcen in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Offensichtlich sind sich die Umfrageteilnehmer über die Wichtigkeit des Themas Ausbildung, eigene Mitarbeiter kontinuierlich mit neuem Wissen und Fähigkeiten auszustatten, einig und voll bewusst.

In den kommenden Tagen werde weitere Ergebnisse der Umfrage publiziert. Sollten Sie die Ergebnisse kommentieren wollen, so freuen wir uns über einen konstruktiven Austausch zum Thema.

Viele Grüße,
Nana Holthaus-Vehse