Ergebnisse Online-Umfrage Teil IV: Gastronomen und das veränderte Kundenverhalten

Sehr geehrte Blog-Leser,
Sehr geehrte Kaffeegenießer,

heute veröffentlichen wir Teil IV der Umfrageergebnisse. Die regelmäßigen Leser unseres Blogs kennen bereits den Hintergrund zur durchgeführten Online-Umfrage.

Hintergrundinformationen Online-Umfrage.
Als einer der wichtigsten Einflussfaktoren bei der Zubereitung von Kaffeegetränken ist der Faktor Mensch zu betrachten. Wissen und Können der Baristi entscheiden maßgeblich über Qualität und Geschmack und letztendlich über den Erfolg beim Kunden. Die Studie setzt beim Faktor Mensch und dessen Training und Weiterbildung an, um darzustellen, wie derzeit Wissen und Können rund um das Thema Kaffee an Mitarbeiter weitervermittelt wird. Hierzu wurden im Zeitraum von Mai bis September 2009 Gastronomen im Bundesgebiet zum Thema Aus- und Weiterbildung in Sachen Kaffee via eines Onlineumfragetools durch Barista World befragt.

Teil IV – Das beobachtete Kundenverhalten der Gastronomen

Die teilnehmenden Gastronomen sollten in geschlossenen Fragen Angaben zu Kundenbeobachtungen machen und hatten dabei eine dreistufige Skalierung zur Verfügung.

1. Kunde verändert sein Verhalten

Wenig überraschend dabei war, daß die überwiegende Mehrheit der Umfrageteilnehmer der Überzeugung ist, daß sich das Kundenverhalten ändert. Weitaus interessanter als diese Tatsache sind jedoch die Antworten der Teilnehmer in den weiterführenden Fragen über Empfehlungen, Kaffeewissen sowie Service- und Qualitätsanspruch der Kunden.

2. Kunden nehmen Empfehlungen gerne in Anspruch

Die Umfrageteilnehmer stimmen in Mehrheit komplett oder teilweise der Beobachtung zu, daß Kunden Empfehlungen gerne in Anspruch nehmen. Wir wissen, daß die Aussendarstellung von Kaffee in der breiten Öffentlichkeit noch immer häufig als komplett homogenes Produkt (z.B. “heiss und schwarz”) positioniert ist. Da kommen Empfehlungen für einen genussorientierten Gast gerade recht. Eine Empfehlung an den Gast ist in der Gastronomie eine der zentralen “Beratungsleistungen” aber auch Möglichkeiten Kompetenz und Kundenorientierung zu verkörpern.

Die Praxis zeigt allerdings, daß Empfehlungen häufig darauf abzielen, kurzfristg den Umsatz zu erhöhen, indem einfache Zusatzverkäufe generiert werden. Dies ist durchaus ein berechtigter Ansatz. In der langfristigen Sichtweise sollten Empfehlungen aber auch dem Kundenerhalt dienen. Dies bedeutet, daß es durchaus angebracht sein kann, auch einmal mit einer Empfehlung weniger Umsatz zu erzielen, wenn es der langfristigen Vertrauensbildung, zum Beispiel bei einem Stammkunden und dessen Bindung, dient.

Empfehlungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter……

  • angelehnt an häufigen Kundenwünschen
  • angelehnt an speziellen Wünschen von Stammkundne
  • für geschmacklich unterschiedliche Kaffeespezialitäten
  • für Kaffeeprodukte einer zeitlich begrenzten Aktion (Promotion)
  • orientiert an der zeitlichen Verfügbarkeit des Kunden (es muss schnell gehen)
  • basierend auf unterschiedlichen Zubereitungsformen der Kaffeespezialitäten
  • basierend auf der Art des Konsums (z. B. “to go”)
  • etc.

3. Kunden sind zunehmend informierter

Die teilnehmenden Gastronomen stimmen zu, daß Sie zunehmend informierten Kunden gegebenüberstehen. Sei es durch gezielte Information im Bereich Spezialitätenkaffee, oder auch über das lokale Angebot der Mitbewerber. Zur Veranschaulichung seien hier einpaar weitere Möglichkeiten aufgezählt.

Erhöhtes Kundenwissen – einige Beispiele:

  • Eine höhere Spezialitäten- oder Genussorientierung des Kunden
  • Höhere Erwartung aber auch Kompetenz bei Kaffeeprodukten
  • Höherer Qualitäts- und Serviceanspruch
  • Wissen über Produktneuheiten und Zubereitungsformen
  • Erfahrung mit bestehenden Produkten
  • Wissen über das Angebot von Wettbewerbern vor Ort.

Der Gastronom sollte sich diese Ausprägungen des Kunden zu Nutze machen. Es gibt vielerlei Ansätze. Sei es in puncto Markenstrategie, in der Sortimentsgestaltung seiner Kaffeespezialitäten, im Servicekonzept für den Standort, in der Ansprache der eigenen Spezialitäten-Kunden über Marketingmaßnahmen oder auch direkt im Verkauf der Kaffeeprodukte.

4. Kunden legen bedingt Wert auf Conenience

Im vierten Teil der Frage wird nach der Wertschätzung des Kunden in puncto „Convenience“ gefragt. Die Umfrageteilnehmer stimmen insgesamt in Mehrheit ab, daß z.B. schneller Service und das Angebot von Standardprodukten keine hohe Wertschätzung bei Ihren Kunden genießen. Es sei jedoch angemerkt, dass “Convenience”, Produktqualität und hohe Servicequalität sich nicht gegeneinanderausschließen müssen. Beispiel liefert hier eine Fast Food Kette. Dies passt zudem zu den Ergebnissen der vorhergehenden Fragestellung. Betrachtet man die Struktur der Umfrageteilnehmer, mit einem hohen Anteil von Röstern und inhabergeführten Coffeeshops im Spezialitätenbereich, so erkennt man hierin den Kontext zwischen Teilnehmerstruktur (Frage 1) und Kundenverhalten (Frage 26).

5. Kunden legen hohen Wert auf Qualität und sehr guten Service.

Ebenso eindeutig sind die Ergebnisse im letzten Teil der Frage. 28 Umfrageteilnehmer votieren, daß Ihre Kunden hohen Wert auf Qualität und sehr guten Service legen. Wie aus Sicht des Kunden Qualität und Service im einzelnen definiert wird bleibt hier offen. Die vielen interessanten Antworten zu den internen und externen Maßnahmen zur Qualitätserhaltung und Steigerung zeigen allerdings auf, daß sich die Umfrageteilnehmer dieser Notwendigkeit bewusst sind, undvielerlei Maßnahmen durchführen, um dem Kundenanspruch in puncto Qualität und Service zu genügen oder zu übertreffen.

Genau diese Maßnahmen zu Qualitätserhaltung und Steigerung werden wir im nächsten Blogeintrag veröffentlichen.

Sollten Sie weitere Informationen benötigen, so stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen verbleibe ich heute Ihre

Nana Holthaus-Vehse
Barista World

Online-Umfrage: Gastronomen bewerten Sinn & Nutzen von Mitarbeiterschulungen positiv!

 

Liebe Kaffeefreundinnen,

Liebe Kaffeefreunde,

 

Teil III der Veröffentlichung unserer Umfrageergebnisse. Wir wollten den Nutzen von Weiterbildungen und Schulungen der  Mitarbeiter näher beleuchten. Jedes Unternehmen, auch und insbesondere Gastronomen, müssen sich beim Einsatz Ihrer verfügbaren Ressourcen tagtäglich die Frage nach dem betriebswirtschaftlichen Nutzen stellen, kurzfristig ebenso wie langfristig. So auch bei dieser Frage. Welchen betriebswirtschaftlichen Nutzen sehen die Gastronomen, wenn Sie Ihren Mitarbeitern Schulungen oder Weiterbildungen zum Thema Kaffee anbieten?

Wenig überraschend ist, daß die Ergebnisse überwiegend positiv ausgefallen sind. Die beiden Topergebnisse sind bei der Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Erhöhung der Mitarbeitermotivation zu finden. Dicht gefolgt von dem verbesserten Service am Kunden und der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Einzig und allein im Bereich der Erzielung eines höheren Rohertrages oder Deckungsbeitrages fanden die Teilnehmer überwiegend nur bedingte Zustimmung. Dies mag daran liegen, dass der Erfolg von Weiterbildungen an sich, wohl aus Sicht der Umfrageteilnehmer, nur schwer zurechenbar bzw. messbar ist. Da die oben genannten Ergebnisse den Umsatz positiv beeinflussen können, sollte eigentlich der Rückschluss erlaubt sein, dass Schulungsmaßnahmen auch einen höheren Gesamtumsatz ermöglichen können. Auch hier waren sich die Umfrageteilnehmer weniger deutlich einig als bei den übrigen Bereichen.

Dennoch erlauben die Umfrageergebnisse festzustellen, dass Schulungen und Weiterbildungen im Bereich Kaffee einen deutlichen Nutzen für die Gastronomen darstellen. Gerne erörtern wir dieses mit Ihnen intensiver. Insbesondere in puncto Rohertrag, Gesamtumsatz würden wir gerne den Beweis antreten.

Sollten Sie Interesse an einem Barista Kurs haben, oder Ihr Team im Bereich Kunde und Kommunikation schulen wollen, so freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Referenzen gibt´s hier: ;-)

Mit herzlichen Grüßen aus Bayern.  

Ihre Nana.

Studie Barista World: Klare Mehrheit der Unternehmen bietet Mitarbeitern Weiterbildungen an!

Hallo Kaffee-Närrinnen,
Hallo Kaffee-Narren,

wie versprochen möchte ich meinen Blog nutzen, Kaffeeinteressierte über die Ergebnisse unserer Online-Umfrage zum Thema Aus- und Weiterbildung in der Gastronomie informieren.

In unserem ersten Artikel zum Thema, den ich vor ca. zwei Wochen online gestellt habe,  wurden erste Hintergrundinformationen  zur Studie veröffentlicht. Nun möchten wir mit der Darstellung weiterer Ergebnisse fortfahren. Natürlich alles in kleinen „Shots“.

Sollten Sie Interesse an der ganzen Studie haben, so kontaktieren Sie uns bitte direkt.

Eine der Fragen führte die Teilnehmer in den Bereich der Trainings für bestimmte Mitarbeitergruppen. Ich wollte der Frage nach gehen, wo die Umfrageteilnehmer bei internen Weiterbildungen etwaige personelle Schwerpunkte setzen. Überraschend ist festzustellen, dass die Umfrageteilnehmer Teilzeit- wie Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen Weiterbildungen anbieten.
Das Ergebnis verdeutlicht aus meiner Sicht in sehr positiven Masse die Bereitschaft der Gastronomen und Unternehmen, als Teil einer Dienstleistungsindustrie, Zeit, Geld und auch Ressourcen in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Offensichtlich sind sich die Umfrageteilnehmer über die Wichtigkeit des Themas Ausbildung, eigene Mitarbeiter kontinuierlich mit neuem Wissen und Fähigkeiten auszustatten, einig und voll bewusst.

In den kommenden Tagen werde weitere Ergebnisse der Umfrage publiziert. Sollten Sie die Ergebnisse kommentieren wollen, so freuen wir uns über einen konstruktiven Austausch zum Thema.

Viele Grüße,
Nana Holthaus-Vehse

Benchmarkstudie in der Gastronomie mit Schwerpunkt Kaffee

Aus- & Weiterbildung im Bereich Kaffee – Ergebnisse der Online-Umfrage

Aktuelle Studien zum Pro-Kopf-Verbrauch belegen, dass Kaffee nach wie vor das wichtigste Genussmittel der Deutschen ist. Zweistelliges Storewachstum im Coffeebar-Segment deutet ebenfalls auf eine ungebremste Nachfrage nach Cappuccino, Café Latte & Co. hin. Verbraucherstimmen werden jedoch laut, dass die Angebote und Qualität der Kaffeeprodukte oft hinter den Erwartungen der scheinbar zunehmend informierten und genussorientierten Kunden zurückbleiben.

Als einer der wichtigsten Einflussfaktoren bei der Zubereitung von Kaffeegetränken ist der Faktor Mensch zu betrachten. Wissen und Können der Baristi entscheiden maßgeblich über Qualität und Geschmack und letztendlich über den Erfolg beim Kunden. Die Studie setzt beim Faktor Mensch und dessen Training und Weiterbildung an, um darzustellen, wie derzeit Wissen und Können rund um das Thema Kaffee an Mitarbeiter weitervermittelt wird. Hierzu wurden im Zeitraum von Mai bis September 2009 Gastronomen im Bundesgebiet zum Thema Aus- und Weiterbildung in Sachen Kaffee via einem Onlineumfragetool durch Barista World befragt.

Die Studie erhebt zunächst die Grunddaten der Teilnehmer und setzt nachfolgend den Focus auf unterschiedliche Bereiche in und um das Thema Schulung und Ausbildung, wie z.B. welche Schwerpunkte werden bei den Trainings gesetzt? Welche Standards werden verwendet? Wer und wo schult die Mitarbeiter? Wo liegen bedarfsmäßig die Schwerpunkte der Schulungen? Die teilnehmenden Unternehmen konnten zudem Angaben zum Nutzen und den Auswirkungen der Trainings machen.

Die Erhebung verfolgte nicht das Ziel eine repräsentative Studie mit wissenschaftlichem Hintergrund zu erstellen, sondern praktische Einblicke möglichst vieler unterschiedlicher Unternehmen zu vermitteln und etwaige Gemeinsamkeiten zu analysieren. Zielgruppe der Online-Umfrage waren Gastronomen mit/ohne Schwerpunkt Kaffee, Hotellerie und die sonstige Kaffeeindustrie.

Unserer besonderer Dank gilt folgenden Medien, Partnern & Freunden, die uns bei der Verbreitung unserer Online-Umfrage tatkräftig unterstützt haben:

Deutscher Kaffeeverband e.V.         www.kaffeeverband.de

Anderegg Kaffee Technik          www.anderegg.de

Maskal Fine Coffee Company          www.maskal.de

Café Future          www.cafe-future.net

Kaffi Schopp          www.kaffischopp.de

Sollten Sie Interesse an der Studie haben, so kontaktieren Sie uns einfach. Kleine Teile der Umfrageergebnisse werden über die kommenden Wochen in diesem Blog veröffentlicht.

 

Ihre

Nana Holthaus-Vehse